Nos tarifs
Toutes nos activités sont réservées aux membres de l’association. La cotisation annuelle (de septembre à septembre) est à prix libre, avec un minimum de 4 €. Elle est à régler séparément des cours.
Cours collectifs
Conditions d’attributions des tarifs préférentiels :
* Le tarif réduit est valable pour les personnes ayant un revenu égal au SMIC sur présentation d’un justificatif ou pour celles s’inscrivant à 2 cours lors de la même session.
** Le tarif solidaire concerne les personnes ayant un revenu inférieur au SMIC et les étudiants boursiers.
Pièces justificatives demandées : fiche de paye du mois précédent l’inscription, montant de l’allocation chômage du mois précédent l’inscription, versement de la CAF du mois précédent l’inscription, avis d’imposition de l’année en cours pour les personnes retraitées.
A n’importe quel moment de l’année :
Séance d’essai au tarif unique de 15 €.
S’inscrire à l’année :
(48 h de cours)
450 € en plein tarif,
420 € en tarif réduit * ,
370 € en tarif solidaire**
S’inscrire pour un semestre :
(24 h de cours) :
270 € en plein tarif,
250 € en tarif réduit*,
230 € en tarif solidaire**
Durant les vacances scolaires :
S’inscrire en cours Semi-intensifs
OU en cours Intensifs LSF :
(20 h de formation)
225 € en plein tarif,
215 € en tarif réduit*,
200 € en tarif solidaire**
S’inscrire en cours Intensifs :
(25 h de formation)
270 € en plein tarif,
250 € en tarif réduit*,
230 € en tarif solidaire**
Règlement possible par C.B. en espèces, chèques ou virement bancaire.
Cours individuels
S’inscrire pour un cours individuel :
Les séances sont d'1h30 avec un minimum de 4 séances (hors séance d'essai) :
En plein tarif :
52,5 € la séance d'essai / 210 € le forfait de 6 heures (35 € de l'heure) / 400 € le forfait de 12 heures (33.33 € de l'heure).
En tarif réduit* :
49,5 € la séance d'essai / 198 € le forfait de 6 heures (33 € de l'heure) / 377 € le forfait de 12 heures (31.42 € de l'heure).
En tarif solidaire** :
46,5 € la séance d'essai / 186 € le forfait de 6 heures (31 € de l'heure) / 355 € le forfait de 12 heures (29.58 € de l'heure).
Règlement possible par C.B. en espèces, chèques ou virement bancaire.
Un cours d'essai d'1h30, payant mais sans obligation d'engagement, permet de rencontrer l'enseignant, d'évaluer le niveau et de cibler le contenu de l'action de formation.
Les dates et les heures des cours individuels sont flexibles et fixés, selon vos disponibilités et celles de l'enseignant.
Les modalités de paiement
Règlement possible par C.B. en espèces, chèques ou virement bancaire.
En cas de règlement par chèque, possibilité d'établir plusieurs échéances d'encaissement, sans frais supplémentaires.
N'hésitez pas à demander au moment de votre inscription définitive.
Prévoir d'honorer,
à part, votre adhésion annuelle à l'association à prix libre ouvert à partir de 4€.
Financement de votre formation
Que ce soit en cours collectifs, en cours individuels ou en semi-intensifs, votre formation peut être prise en charge , partiellement ou totalement.
En tant que salarié, vous pouvez faire une demande en interne afin que votre formation passe sur le budget formation professionnelle de votre structure dans le cadre d'un PLAN DE FORMATION INTERNE. Cette option est très intéressante pour votre employeur car elle est sur une période dite "hors temps de travail" et donc sans contrainte.
Certaines entreprises possèdent un plan de formation interne, dans lequel peut s'intégrer une de nos formations.
Les formations dans le cadre d'un plan de formation se déroulent en principe pendant le temps de travail. Cela peut être le cas pour nos cours collectifs intensifs ou nos cours individuels.
Cependant, un accord écrit entre le salarié et l'employeur peut prévoir que ces actions se déroulent en dehors du temps de travail, comme par exemple pour nos cours collectifs hebdomadaires.
Renseignez-vous auprès des interlocuteurs s'occupant de la formation au sein de votre structure (service des ressources humaines ou comptabilité ou directement votre employeur).
Pour les
sessions en intensifs qui se déroulent en journées, vous pouvez soliciter vos droits à la formation professionnelle dans le cadre
CIF (Congès Individuel de Formation) qui s'applique sur une période dit "en temps de travail".
Si votre structure compte plus de 50 salariés, pensez à voir avec votre COMITÉ D'ENTREPRISE notamment dans le cadre de la «contribution aux activités culturelles et sociales».
1.1 Le DIF
Le Droit Individuel à la Formation permet à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans, dans la limite de 120 heures. Ce temps est utilisable pour financer la formation de votre choix sans qu'il y ait obligatoirement un lien direct avec les fonctions que vous occupez dans votre emploi. La formation reste cependant soumise à l'approbation de votre employeur.
Votre DIF est « portable », c'est à dire que vous pouvez utiliser les droits que vous avez acquis dans une entreprise où vous étiez précédemment ou ceux que vous avez acquis avant de perdre votre emploi.
1.2 Le CIF
Le Congé individuel de formation peut être utilisé pour nos cours intensifs.
Nous consulter pour le fonctionnement de ce dispositif et connaitre la marche à suivre.
1.3 Le plan de formation
Certaines entreprises possèdent un plan de formation interne, dans lequel peut s'intégrer une de nos formations.
Les formations dans le cadre d'un plan de formation se déroulent en principe pendant le temps de travail. Cela peut être le cas pour nos cours collectifs intensifs ou nos cours individuels.
Cependant, un accord écrit entre le salarié et l'employeur peut prévoir que ces actions se déroulent en dehors du temps de travail, comme par exemple pour nos cours collectifs hebdomadaires.
Renseignez-vous auprès des interlocuteurs s'occupant de la formation au sein de votre structure (service des ressources humaines ou comptabilité ou directement votre employeur).
Pour plus de détails sur le plan de formation, voir
ce site officiel
1.4 Les fonds d'assurance formations
Que vous soyez en profession libérale, commerçant ou artisan, vous cotisez à des fonds de formation patronaux. Le moment est venu de les utiliser !
Ces cotisations sont obligatoires et en général directement prélevées sur vos cotisations URSSAF ou RSI.
Prenez contact avec l’organisme qui gère le fonds de formation correspondant à votre secteur d’activité et demandez lui un formulaire de financement de formation. Nous vous aiderons dans la suite de vos démarches.
Vous pensez pouvoir bénéficier de ces dispositifs et aimeriez avoir plus de renseignements ? Consultez-nous !
Attention ! Des délais administratifs sont à prévoir; plus votre demande est faite en avance, plus elle a de chances d'aboutir.